Ettevõtte kultuuri varjund
● Ettevõtte põhiväärtused
Terve tooteettevõte pöörab tähelepanu kõrgtehnoloogilisele tehnoloogiale, tugevale jõule ja kvaliteetsele teenusele.
● Ettevõtte missioon
Looge klientidele väärtus, looge töötajatele tulevik ja looge ühiskonnale rikkust.
● Inimressursside mõiste
1. inimestele orienteeritud, omandanud tähtsust talentidele, kasvatatavaid andeid ja annavad töötajatele arengu etappi.
2. Hoolitse töötajate eest, austage töötajaid, samastuge töötajatega ja annavad töötajatele koju naasmise tunde.
● Juhtimisstiil
Terviklikkuse juhtimine ---- lubadus ja hoia siirust, pange kliendid rahulolevaks.
Kvaliteedijuhtimine ---- Kvaliteet kõigepealt, rahustage kliente.
Koostöö juhtimine ---- siiras koostöö, rahuldav koostöö, võidavad koostöö.
Humanistlik juhtimine ---- pöörake tähelepanu talentidele, pöörake tähelepanu kultuurilisele atmosfäärile, pöörake tähelepanu meediaväljaannetele.
Brändihaldus ---- looge ettevõtte kogu südamest ja looge ettevõtte kuulus pilt.
Teenuste haldamine ---- Keskenduge kvaliteetsele müügijärgsele teenindusele ning kaitsta klientide õigusi ja huve.
● Ärifilosoofia
Ausus ja usaldusväärsus, vastastikune kasu ja võit.
Ettevõtte kultuuri ehitamine
● Meeskonna juhtimissüsteem---- Standardiseerige töötajate käitumisjuhend, siiras ühtsus ja parandage meeskonnatöövaimu.
● Ühenduskanalite loomine--- LAPSIMINE MÄNGUDAMISED JA LAENUDID MÄNGUDID.
● Kliendirahulolu projekt---- Kvaliteet kõigepealt, efektiivsus esiteks; Klient kõigepealt, maine esimene.
● Töötajate rahulolu projecT ---- Töötajate elu eest hoolitsemine, töötajate iseloomu austamine ja töötajate huvidele tähtsus.
● Treeningsüsteemi kujundamine---- Kultiveerige professionaalseid töötajaid, professionaalseid tehnikuid, professionaalse juhtimise talente.
● Stimuleerimissüsteemi kujundamine---- Seadistage töötajate moraali parandamiseks, töötajate tulemuslikkuse hindamise suurendamiseks ja ettevõtete tulemuslikkuse edendamiseks mitmesugused stiimulite skeemid.
● Professionaalse eetika kood
1. Armastage ja olge pühendatud tööle, järgige töötajate käitumisjuhendi ja eetika ning ettevõtte eeskirju ning eeskirju.
2. Armastage ettevõtet, olge ettevõttele lojaalne, hoidke ettevõtte mainet, au ja huve.
3. Ettevõtte peenetest traditsioonidest kinni pidamine ja ettevõtte vaimu edastamine.
4. Omage professionaalseid ideaale ja ambitsioone ning nad on valmis pühendama oma tarkust ja jõudu ettevõttele.
5. Jälgige meeskonnavaimu ja kollektivismi põhimõtteid, jätkake ühtsuses ja ületab pidevalt.
6. Ole aus ja kohtlege inimesi siirusega; See, mida te ütlete, on tõhus ja peab oma lubadusi.
7. Mõelge üldisele olukorrale, olge kohusetundlik ja vastutustundlik, kandke vapralt tugevalt koormaid ja järgige individuaalsete huvide kollektiivseid huve.
8. kohustusele pühendatud, töömeetodeid pidevalt optimeerida ja ausalt öeldes esitada mõistlikke ettepanekuid.
9. Edendage kaasaegset professionaalset tsivilisatsiooni, austage tööjõudu, teadmisi, andeid ja loovust, püüab luua tsiviliseeritud positsiooni ja püüda olla tsiviliseeritud töötaja.
10. Viige edasi hoolsuskohustuse ja raske töö vaim ning lõpetage töö kõrge kvaliteedi ja tõhususega.
11. Keskenduge kultuurilistele saavutustele, osalege aktiivselt erinevates kultuuriuuringutes, laiendage teadmisi, parandab üldist kvaliteeti ja ärioskusi.
● Töötajate käitumisjuhend
1. standardiseerige töötajate igapäevane käitumine.
2. tööaeg, puhkus, puhkus, külastatavus ja lahkuvad määrused.
3. Hindamine ja tasu ja karistamine.
4. tööjõu hüvitis, palgad ja hüvitised.
Pildi ehitamine
1. Ettevõtte keskkond ---- konstrueerige hea geograafiline keskkond, looge hea majanduskeskkond ja kasvatage head teadus- ja tehnoloogilist keskkonda.
2. rajatiste ehitamine ---- Tugevdage ettevõtte infrastruktuuri ehitust, suurendage tootmisvõimsust ja rajatiste ehitamist.
3. meediakoostöö ---- tehke ettevõtte kuvandi reklaamimiseks koostööd erinevate meediatega.
4. Kultuuriväljaanded ---- Looge ettevõtte sisemised kultuurilised väljaanded töötajate kultuurilise kvaliteedi parandamiseks.
5. Personali rõivad ---- Ühtne töötajate riietus, pöörake tähelepanu personali kuvandile.
6. Ettevõtte logo ---- Looge ettevõtte pildikultuur ja looge brändipildisüsteem.